Cultuurverandering
Organisatiecultuur is een lastig onderwerp en cultuurverandering al helemaal. Want wat is cultuur en wat maakt nou eigenlijk de cultuur van een organisatie uit? Welke cultuurtypen bestaan er in een organisatie? Wat zijn de mogelijkheden van cultuurverandering en hoe krijg je daar greep op? Deze vragen zijn al vele malen gesteld en beantwoord. En toch worstelen veel managers nog altijd met het ‘cultuurvraagstuk’. Wij bij Art in Development kunnen u hierbij helpen. Wij bieden namelijk trainingen aan zodat u als organisatie hier goed mee om kunt gaan.
Onze rol
Wanneer u een cultuurtraining bij Art in Development volgt, wordt deze altijd op maat aangeboden. Zo kan er een bepaald land of een bepaalde regio centraal staan. Indien van toepassing nodigen wij deskundigen uit die ervaring hebben met het zakendoen met het regio, of er zelf uit afkomstig zijn.
Nadat u een training cultuurverandering heeft doorlopen bij ons, bent u op de hoogte van de volgende zaken:
- Het verkrijgen van inzicht in sociale en zakelijke omgangsvormen
- Het opbouwen van relaties en het creëren van vertrouwen
- Het werken in een internationaal team op afstand
- Het imago van “de Nederlander” in het buitenland
- Het gebruik van de juiste omgangsvormen in uw marketing
- Het voorkomen van culturele blunders en misverstanden
Indien u meer wilt weten over wat deze training allemaal inhoudt en hoeveel het kost, neem dan hier contact met ons op. U kunt ook een gratis offerte en een gratis adviesgesprek aanvragen.
Overige trainingen
Wanneer u leiding gaat geven, of dit op korte termijn van plan bent, biedt Art in Development u hier ondersteuning in. Dit door middel van trainingen. Wij zullen u bijbrengen hoe u draagvlak kunt creëren en effectief omgaat met weerstand. En u heeft behoefte aan methodieken en interventies om het veranderingsproces effectiever te laten verlopen.
Indien u hier meer over wilt weten, kunt u altijd een gesprek bij ons aanvragen. Wij leveren nog andere diensten, ook hiervoor kunt u contact opnemen met ons.
